人社部发布建筑信息模型技术员国家职业技能标准,BIM人终于可以评职称啦!

2021年6月29日
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最近,朋友圈都在传人力资源社会保障部关于《建筑信息模型技术员国家职业技能标准(征求意见稿)》等4个职业技能标准公开征求意见的通知。其中跟我们息息相关的就是建筑信息模型技术国家职业技能标准,这无疑是对从事BIM行业的一大重大好消息。

关于这则通知,我们还是不得不提的一点就是:BIM行业的职业技能标准目前处于一片空白,如何评价BIM人才一直都处于企业自评,没有统一的标准。如今,建筑信息模型技术员国家职业技能标准的出台。极大的促进BIM人才评定的规范化,为BIM的发展奠定人才基础。

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看完这篇意见稿之后,还是不得不来聊一下BIM行业的一些“怪”,我们想从以下几点谈谈我们自己的看法。

BIM人才评定的“怪

BIM职业培训的“乱象”

BIM专业教育的“盲象”

首先,结合这份通知,简单的谈一谈BIM人才评定的怪象吧!建筑工程行业的职称评定要么是考试要么就是评定,无论是初、中级职称还是高级职称的评定都是有严格的体系标准的,那么BIM人才的评定其实早就应该要有严格的评定标准,这样有助于BIM人才培训的体系化、标准化。至少我们认为目前BIM人才评定是非常乱的,会建模就会BIM,很多应聘者都标榜自己是搞BIM的,用人单位也没有参考标准来选择自己需要的BIM人才。

其次,BIM职业培训的乱象已经是众所周知了。BIM培训机构打着BIM的幌子,各种忽悠。很多小伙伴都深受其害。想学BIM的又没法得到有效的培训。行业乱象+过度宣传BIM,直接导致大家对BIM的印象特别不好。合理宣传BIM价值,引导大家正确认识BIM很关键。

最后,就是BIM专业教育,目前确实有相当一部分职业院校开设BIM专业,有一些本科院校也开始BIM选修课程。当时大部分专业教育还是缺乏实战性,曾经跟一位本科院校的造价工程老师沟通交流过,她就说到一点就是:现在的学生压根就对BIM能做什么一点都没有方向感,老师对BIM也有一定的盲目性。

说到这里的时候,我们更关注BIM人才评定标准能够实施落地,解决用人单位对BIM人才的综合考评。

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